推广员业绩考核

新品上线 限时抢购 - 差异化考核不同等级推广员,未达标自动降级,达标获得额外佣金,有效促进优胜劣汰,多角度、全方位打造最具销售能力的推广员团队

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用好推广「三板斧」  业绩提升挡不住

第三板斧推广员业绩考核正式发布

 

推广员业绩考核

推广员一级业绩为核心,对不同推广员等级进行考核

激励推广员多阶梯持续突破业绩以获得更高的额外佣金

支持最小业绩设定、未达标者自动降级,优胜劣汰

 

 

场景1:考核期内达标后再产生的一级推广订单将获得额外佣金  

   普通推广员小祝默认一级推广佣金比例为 2%

   当前考核期内已完成一级推广订单总额 800 元

   此时促成一笔 300 元的一级推广订单

   该订单完成后推广员业绩为 800+300=1100元,达到业绩区间

   此后再促成一笔 1000 元的一级推广订单

   该订单一级推广佣金=默认佣金+额外阶梯佣金=1000*2%+1000*1%=30元

 

场景2:考核结束时未达到最低标准将自动降级

 

   银牌推广员小李在考核结束时一级推广订单总额为100.00元未达到最小业绩标准

   普通推广员小祝在考核结束时一级推广订单总额为400.00元未达到最小业绩标准

   考核结束时:银牌推广员小李将自动降级为普通推广员

   普通推广员小祝已经是默认推广员等级,将不再降级保持该级别

 







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